一條龍作業不等於智動化！

編按：當隱形冠軍遇上精密機械龍頭，傳統製造業的未來將如何轉型？走進地方工廠的機器人，不怕髒、不怕累，打造智能分工新生態，不僅提升世界競爭力，更要將產業根留台灣。《智能工廠來了！》記錄「水手計畫」，來自上銀科技的精密機械工程師，攜手四間傳統工廠，讓機器人實現產線智慧化、自動化的願景，不僅減輕第一線的人力負擔，也改變了黑手工廠形象，吸引更多年輕世代投身其中。啟動智慧轉型的齒輪，從最典型的水五金與手工具出發，見證台灣傳統製造工業的改變時刻！

一條龍作業不等於智動化！

一間工廠、一門產業、一座城鎮，正處在什麼樣的發展階段，從人群組成的年齡分佈就能看出端倪。開車經過勝泰衛材所在的彰化，不時會見到路牌、燈箱、景觀雕塑，提醒駕駛即將抵達「襪子的故鄉」、「織女的故鄉」，或是「水龍頭的故鄉」。「故鄉」的措辭涵義模稜兩可，它既可召喚出美好昔日的印象，也暗示著曾有的輝煌將成過眼雲煙。從前川流不息的人潮、錢潮，都隨著工廠離開了原址。有了告別，故鄉才得以成為故鄉。

然而勝泰是這一片停滯景致中，少數還看得出變化的公司。在潘進吉的堅持下，2007年勝泰廠區內出現一棟全新辦公室，連廁所都裝潢得美輪美奐、饒富巧思，這是潘進吉當年和表哥到歐洲流浪後種下的心願，要像德國人一樣，蓋出一間「像咖啡廳一樣美的辦公室」。這樣的舉措在台北都會區無甚稀奇，但在彰化的傳統產業裡卻是罕見突破，這間具有設計感的新辦公室，著實也吸引到設計背景的年輕人加入勝泰團隊，讓工廠裡多了一些年輕面孔。

但在實際負責製造的生產線上，勝泰卻要面對苦無新血補充的困境。雖然金屬加工的機台，多少還有技職體系的年輕人願意投入，整體數量仍顯不足；更加棘手的是，切削加工完成後的水五金製品，還需要人力去做拋光、電鍍的美化，接下來的組裝、測試、包裝，也都需要人手，但是這幾個工序環節，目前只能靠老員工和外勞撐住場面，潘進吉和趙志言心裡都沒個底，這樣子硬撐下去的環境，還能持續多久。

「許多政府官員和大學教授，對智動化的想像都是讓整條流水線一條龍從頭做到尾，中間不必再經過額外的人工運輸或操作，可是水五金產業沒辦法做到這一點。」為了證明自己不是推卸責任，趙志言舉出其中窒礙難行之處：「若要讓水龍頭表面光滑漂亮，加工完成後，還要將水龍頭拿去『拋砂』、『拋光』。就像用砂紙打磨桌面一樣，讓水龍頭表面凹凸不平的地方，被打磨得光滑平順。拋光過程中，你猜會產生什麼？」趙志言賣了個五秒的關子：「會有一大堆銅屑的粉塵！銅粉是高導電、高導熱的物質，如果沒有收集好，太多銅粉附著到機器內部的電路板上，可能會發生爆炸！為了降低風險，最好還是將不同製程在空間上隔離開來。」

粉塵風險固然存在，但並非完全無法克服，理解原委後，上銀團隊也同意，至少水龍頭表面拋光的作業，還是得獨立在一個相對密閉的空間中進行，如此一來，就不用擔心翻飛的銅粉在工廠內形成不定時炸彈。上銀工程師也會針對負責拋光製程的機器手臂，做出特別的防護處理，避免銅屑、銅粉跑入手臂內部的電路板。對雙方來說，不管是勝泰的加工機台或是上銀的機器手臂，任何一組機械爆炸，可都不是一件小事！

（摘自《智能工廠來了！》第4章）