沒人懂你怎麼辦？

你曾在職場中被輕視或誤解，有理說不清？

是否曾無意中得罪人，自始常莫名被放冷箭？

為什麼明明這樣說，別人卻那樣想，曲解你的意思？

如果你不只一次在心中大喊：「為什麽沒人懂我！」

那，你絕對需要這本書。

與其等待別人對你做出更準確的評斷，你必須主動參與！

穿透人們的心理偏見，傳遞你真正的想法與意圖，

學會如何與不同個性的人溝通，留下你想要建立的形象。

每個人看待世界的方式，都是由過去經驗與價值所建構而成。

大腦有許多無意識直覺的運作，不知不覺形成我們對於許多事物的看法。

本書作者哥倫比亞大學商學院動機科學研究中心副主任－海蒂‧海佛森，不僅長期以社會心理學的專長協助企業等組織打破決策時的偏見，同時也是暢銷書作家。

她在本書以認知科學的架構讓我們了解，每個人其實都不知不覺帶著微妙的偏見在互動，別人扭曲對我們的看法，我們也不見得公平地看待他人。而且接收訊息時大量倚賴既定印象，懶得多想，以致誤會橫生，在生活或職場上不時遭逢困頓。

無法將自己的想法及意圖準確無誤地傳達給別人，就不可能成功！

本書幫助你了解其他人實際上怎麼理解你，描述你我都會不斷發生的錯誤；提供工具，讓你在必要時改變話語和行為，修正錯誤，傳達出你「想要」傳達的訊息，更有效的展現自己，讓別人認識真實的你。更且，可以依據對方的個性，選擇適合的方式引導認知，贏得信任，甚至成功扭轉對你的刻板印象或長期誤解。

當你能了解自己每天在對話、辦公室互動等不同情境中是如何被理解，就能幫自己塑造並保持良好關係，讓對方接受你的工作提案，重視你的能力，也是讓你受到尊敬與重視的竅門。