職涯發展

新鮮人如何在職場異次元存活?先學會釐清工作優先順序,準時下班!

校園高材生、職場工讀生,是許多社會新鮮人的苦痛。如何跳出這無限輪迴?先認清自己的工作順序,抓住被看見的機會。

約滿不續聘變非法解雇?約聘人員也要給資遣費?

新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業,勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員,因應這波經濟衝擊,許多公司開始採取縮減人力策略。此時,多數主管首先想到...

職務調動不是老闆說了算?員工有權利拒絕,公司也可能觸法。勞資雙方不可不知的「調動五原則」

因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊,許多企業會以人事命令的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員工收到命令,難道只能乖乖配合,或...

遠距上班出勤紀錄怎麼辦?勞資兩方要注意哪些事?

遠距上班、居家隔離在家工作……愈來愈多企業為因應不同狀況,讓員工在家工作,但現今法律非常強調出缺勤紀錄,若企業主無法提供合法、無缺漏的書面紀錄,遇到主...

年輕低薪、升遷困難、加薪無望,中年怕失業!安心做到退休的工作已不存在,你的職涯就是你一生最重要的事業

人類的基因裡,天生就有創造的意願。為了適應當今各專業領域的挑戰,我們需要重新發掘創業本能,運用這些本能來打造新的職業生涯。被別人掌控人生是危險的,你需...

從在印度的公共銀行到深受矽谷巨頭們的青睞,桑德伯格如何成為Facebook營運長?

能讓自己每一個職涯階段都加分的人,最懂得如何趁勢而起!桑德伯格現在是 Facebook 的營運長,她的成功關鍵,就是隨時準備好跳上救生艇的求生計劃,懂...

有關係就要靠關係!善用人脈,走到哪都有貴人相助讓職涯加分

當產業界變化越來越快,我們不能只想著會平安無事,更不能只是坐以待斃。其實,善用職場上的人脈連結,就可能開啟未來的機運。

為什麼出色團隊反而扼殺絕佳點子?從Nokia的興衰史談起…

當我們走在路上時,很可能突然想到什麼好點子。但為什麼一進到辦公室、會議室,好點子就跟著煙消雲散?到底出色團隊如何遏殺瘋狂的好點子?原來一切都跟物理學有...

別在不經意間扼殺好點子!IKEA如何同時掌握成功且賺錢的兩種創新

在IKEA被大型家具業趕盡殺絕時,一名員工為了節省倉儲空間,努力要把一張桌子塞到他的汽車裡時發現,如果把桌腳拆下,存放在桌子底下,開啟了IKEA的自組...

只有老闆喜歡的點子最危險!從被踢出蘋果到世界富豪,賈伯斯如何變成全球景仰的神仙創辦人?

麥金斯電腦時期,賈伯斯的決策讓蘋果的市值驟降,當時《富比士》評價:「賈伯斯絕不是商業世界中能創造奇蹟的人。」但最後,賈伯斯讓皮克斯為世界帶來無數扣人心...

轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?

在職場中,比起熱愛工作的人,更多的是在工作中傷痕累累,有志難伸的「社畜」。當你面對工作挫折,每天只是越活越沮喪時,不妨問問自己:「為什麼要做這份工作?...

如果沒人僱用你,你就僱用自己

當你成為自僱者,所有事情主要都為自己而做。那時候,你的行動就合理了,你主導了一切。