職涯發展

不以得失,而以「身為人」做得對不對來判斷

將每段歷程轉化為自己的生涯資產,你也有不怕時局巨變的本事

職涯規劃是每個人這生的必修課,但卻也可以說是最難的一堂課。在這個黑天鵝層出不窮的變動時代,我們永遠不知道下一秒會發生什麼。然而,危機就是轉機,即便當代...

經營四件事,讓工作成為你最穩賺不賠的投資

面臨工作驟變的人都應該是絕望又可悲的。意想不到的工作變化,迫使他們認真去看自己的職涯存摺,而這也是他們第一次驚恐地發現,裡面竟然空空如也。他們從來沒有...

努力、認真……為什麼老闆看不見?四步驟讓工作表現不再被忽略

如果你曾經做過不只一份工作,那麼你也發展出了自己的軌跡。回顧你的職涯,看看你的軌跡可能想跟你說些什麼。不妨在一本筆記本上嘗試以下四個步驟……

善用複利效應重新定義技能組合,你能做的比想像中更多

在談論工作時,大部分的人會認為技能代表「你擁有學位的某個領域」,或是「你能在履歷上得分的東西」。這些東西就是技能嗎?當然。但是為了要重新定義你的工作,...

付出不亞於任何人的努力

要想在經營和人生中獲得成功,就要竭盡全力地工作。就像是野草竭盡全力 要從柏油的縫隙裡長出嫩芽生存下去一般,竭盡全力,努力工作。除此之 外,別無成功...

熱愛工作

做出努力熱愛工作。真的熱愛之後,就能夠「付出不亞於任何人的努力」。在這麼竭盡全力地工作裡,就可以努力創新推動工作,不久之後就可以收穫美妙的成果。而且,...

認為不行的時候正是工作的開始

成功的人和無法成功的人只有一線之隔。問題在,當走不下去時,「這之後」才是一切的開始。在「這之前」大家都會努力,但是卻越不過「這之後」的這條線。雖然也付...

提升並維持人格

直升機不轉動槳葉,就無法對抗重力。同樣地,要維持住心性的水準,就必須經常學習,經常反省才有可能。更何況要提高人格和心性時,就必須更努力學習了。

勞基法有試用期嗎?關於試用期的五大迷思

在《勞基法》中,並沒有所謂的「試用期」,也就是說,從員工上班的第一天起,就已經是公司的「正式員工」,若想要開除員工,就必須要依照法律規定辦理。首先,你...

一言不合就離職?丟出辭呈前,釐清你到底想換工作還是加薪!

身為職場人,一年四季都握著辭呈,在辭與不辭間游移不定。但在正式提離職前,先想清楚到底是不滿現在的工作待遇,還是真的想嘗試新工作。

受夠職場上的一切?學習化解工作挫折比頻換工作更重要

因為和主管無法溝通而換了工作,但到了新的環境,為何也沒有比較開心?有些時候,戰勝工作時的負面情緒,比屢屢換工作還能有快樂的職場人生。