職涯發展

為什麼就是無法專心?就是這個癱瘓了你的注意力!

邏輯推理、解決問題、多工和自制力,讓我們得以用智慧、創意和智力管理工作、家庭和生活。要做到這些,我們必須深度思考、保持注意力並維持彈性,這要感謝被稱為大腦CEO的「執行功能」(executive functions)。然而當我們心裡的對話開始扯後腿時,大腦執行功能也容易受到損害。

自動化的時代,哪種工作不會被取代?麥肯錫等全球精英的生涯選擇

AI、5G等數位浪潮不斷襲來,世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代,《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文(Neil Irwin)觀察微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工,在技術創新之下不僅不被淘汰,更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝?其中的成功方程式,值得作為個人職涯規劃的參考。

三無世代來了!工作型態、雇用規則都被打破,正是個人與企業大幅成長的最佳機會

在疫情之後,我們迎來無移動、無需求、無雇用的三無世代,這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨勢,強化了商場弱肉強食的特質。不過,危機就是轉機,若...

無移動、無需求、無雇用,進入三無世代,企業如何存活?

在疫情之後,我們迎來無移動、無需求、無雇用的三無時代,這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨勢,強化了商場弱肉強食的特質。不過,危機就是轉機,若...

不用升遷也能加薪,專業與業餘的薪資差五倍!五原則讓你成為專家

受到新冠病毒衝擊,帶領我們快速進入無移動、無需求、無雇用的三無世代連帶影響我們的工作型態與環境。企業經營紛紛調整為減法原則,工作者與企業的關係也將從穩...

想進入大企業,最需要哪種能力?電影《金剛》製作團隊告訴你

電影《金剛》的工作人員,在技術創新之下不僅不被淘汰,甚至創造15倍的工作需求,成功透過整和協作能力,達成更好的技術效果、更優異的票房成績。他們是如何在...

拯救福特,從消除恐懼開始

人類會本能地保護自己,我們會避開危險,尋找讓我們感到安全的地方。想像一下,如果人們工作的地方會讓他們隨時擔心錯過升遷機會、擔心惹上麻煩、擔心被嘲弄、擔...

不斷被干擾,智商竟然少10分!多做一個動作,專注力秒提升

在資訊量爆炸的時代,專注力成為最稀有的資源。除了將待辦事項清單當作大腦的外接硬碟,幫你專注在眼前該做的事以外,還可以透過生產力工具、系統設定,幫助你自...

工作老是做不完?每天起床先問自己這句話

生產力不是「做很多事情」,而是有策略地決定優先順序,挑出與目標最為相符的仗來打。想要提高生產力,不能讓行事曆塞滿會議。你必須在開始工作前,先確立一天中...

對手,是無限賽局不可或缺的進步動能

可敬的對手是另一名值得比較的玩家。我們不用欣賞他們的一切,也不用同意他們的觀點,甚至不用喜歡他們。我們只需承認他們身上有值得我們學習的能力。想一直留在...

差點被馬斯克趕出辦公室,她用一句話化危機為轉機

創造優勢幾乎在所有情況下都很重要。有時是為了應對當下的困難挑戰,例如提案、面試或公開演講;有時關係到長遠來看是否能夠有策略地發展職涯。世界結構的確不公...