職涯發展

追求創新,別再組交響樂團,改玩爵士樂吧

若你身在創意產業,創新、速度和彈性是成功關鍵,不妨考慮拋棄交響樂團,把心思改用來創造另一種音樂。

目標的設定才是成功的關鍵,訂定目標時你需要依循這三個原則

設定的目標品質不同,就會產生不同的動機,效果也完全不一樣。因此,在目標的設定上,《薩提爾教練模式》提供三個原則......

就這三句話,讓你理性溝通、排除情緒干擾

一個人之所以有情緒,是因為內在有一些需求或想法未能滿足,或未能表達出來,超好用的三大語法幫助你好好溝通,發掘真正的問題。

決定要什麼,是得到的第一步

每當我替別人做一對一諮詢,在最初階段都會說:「無論你要什麼,我都能協助你得到,但首先你得告訴我,你要什麼。」這聽起來很簡單,但簡單不見得容易。

是「無法」,還是「不會」?別讓藉口成為你向前的阻礙

怎麼會這樣?為什麼我們有時輕輕鬆鬆做好該做的事,有時卻難上加難?為什麼我們無法時時有好表現?為了找出答案,得看向心中。

恐懼不是敵人,坐等恐懼不見才是

我們犯的最大錯誤是把恐懼變成敵人。擋在我們與夢想之間的恐怖大怪物。然而搞不好這想法根本是錯的,而且弊大於利?

團隊優先,品德至上

宏遠興業總經理葉清來分享教練之道:「打造優質團隊、凝聚團隊共識,以有願景的商業模式,創新突破。」

活出人生的簡單智慧

唯有在利他的基礎上 才能建立成功的家

不以得失,而以「身為人」做得對不對來判斷

將每段歷程轉化為自己的生涯資產,你也有不怕時局巨變的本事

職涯規劃是每個人這生的必修課,但卻也可以說是最難的一堂課。在這個黑天鵝層出不窮的變動時代,我們永遠不知道下一秒會發生什麼。然而,危機就是轉機,即便當代...