職場

為什麼出色團隊反而扼殺絕佳點子?從Nokia的興衰史談起…

當我們走在路上時,很可能突然想到什麼好點子。但為什麼一進到辦公室、會議室,好點子就跟著煙消雲散?到底出色團隊如何遏殺瘋狂的好點子?原來一切都跟物理學有...

別在不經意間扼殺好點子!IKEA如何同時掌握成功且賺錢的兩種創新

在IKEA被大型家具業趕盡殺絕時,一名員工為了節省倉儲空間,努力要把一張桌子塞到他的汽車裡時發現,如果把桌腳拆下,存放在桌子底下,開啟了IKEA的自組...

只有老闆喜歡的點子最危險!從被踢出蘋果到世界富豪,賈伯斯如何變成全球景仰的神仙創辦人?

麥金斯電腦時期,賈伯斯的決策讓蘋果的市值驟降,當時《富比士》評價:「賈伯斯絕不是商業世界中能創造奇蹟的人。」但最後,賈伯斯讓皮克斯為世界帶來無數扣人心...

轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?

在職場中,比起熱愛工作的人,更多的是在工作中傷痕累累,有志難伸的「社畜」。當你面對工作挫折,每天只是越活越沮喪時,不妨問問自己:「為什麼要做這份工作?...

你願意用多少失去換更多擁有?

如果你在成年期發現自己壓力很大,甚至有時候並不快樂,請認清那是旅程中正常的一部分,只要繼續、繼續前進就好,你正在通往幸福的路上。

如果工作樂趣用錢買得到……

大學輟學後成為億萬富翁的故事不斷出現,又廣受宣傳,實際上是我們把創業浪漫化了。對自己也向你信任的人,問一問上述這些關於性格與能力的問題。如果你對前兩題...

如果沒人僱用你,你就僱用自己

當你成為自僱者,所有事情主要都為自己而做。那時候,你的行動就合理了,你主導了一切。

新鮮感是制式流程中的提神劑

新鮮感能提升我們的工作滿意度、創意,以及整體表現。新鮮感也能增長我們的信心和能力。

敢於「提問」,才能解決問題

比起埋頭去做,敢於問出疑問,才能不盲從、更有效解決核心問題。敞開心胸、展現好奇心的人,較能把工作上面臨的棘手問題看成接受一項有趣的挑戰。

願意為嘗試喝采就能產生更多創意

SOP是前人的智慧,也可能成為限制你的枷鎖。相較於效率至上的辦公室,一個為失敗喝采的辦公室,會產生更多創意。

會議中有不同想法,但卻害怕被打槍而不敢提出?那就從學習這四組能力開始

暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼.布朗將二十年來的研究成果,以及與數百個組織合作的經驗,彙整成勇氣指導手冊《召喚勇氣》,告訴你如何成為一個勇敢的領導者,...

因為意外不能工作,讓同事幫忙分擔而愧疚?別硬撐,這不是你的錯

作者布芮妮發生了一場嚴重的意外而無法工作,導致她愧疚不已,因此她更努力工作,但這卻讓她的病更加惡化,最後她選擇不再硬撐,而是承認自己辦不到,求助於夥伴...