賽門.西奈克

Simon Sinek

樂觀主義者,激勵型演說家,2017年進入全球管理思想家排行榜「Thinkers50」第十八名,也是暢銷書《先問,為什麼?》、《在一起,更好》作者。在TED Talk的同名演講更有超過3500萬人次點閱,是TED.com史上前三大受歡迎的影片。 2017年初,他接受專訪,談論《千禧世代在職場上出了什麼問題》,影片引發全球瘋傳,超過一億五千萬人次觀賞,被譽為最懂得千禧世代的領導人。 西奈克為多產作家,定期為《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、美國《彭博商業周刊》等知名報章雜誌撰寫專欄。目前定居紐約。

拯救福特,從消除恐懼開始

人類會本能地保護自己,我們會避開危險,尋找讓我們感到安全的地方。想像一下,如果人們工作的地方會讓他們隨時擔心錯過升遷機會、擔心惹上麻煩、擔心被嘲弄、擔心無法融入、擔心老闆認為自己是白痴、擔心自己在下一輪的裁員名單上,他們會如何行動。

對手,是無限賽局不可或缺的進步動能

可敬的對手是另一名值得比較的玩家。我們不用欣賞他們的一切,也不用同意他們的觀點,甚至不用喜歡他們。我們只需承認他們身上有值得我們學習的能力。想一直留在賽局中,這是絕對必要的。

當第一、拚成長,都不該是終極目標 !

「成為第一」不應該是我們的信念,因為即使真的做到某種第一,排名也只是暫時的。賽局不會在我們達成某個目標後結束,它會一直進行下去。

職涯是一場無限賽局,而在有限思維當道的世界逆向而行,需要勇氣!

領導的勇氣是願意為未知的未來冒險。要調整一個月、一季或一年的決策很容易,但是要為了更遙遠的未來做決定就困難許多。勇敢的決定可能在短期內讓我們付出代價,讓我們損失金錢或失去工作。

無限賽局

先問,為什麼?(新增訂版):顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力

找到你的為什麼:尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫

最後吃,才是真領導 - 創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊(增訂版)