管理

活出人生的簡單智慧

唯有在利他的基礎上 才能建立成功的家

不以得失,而以「身為人」做得對不對來判斷

職稱讓你成為管理者,部屬讓你成為領導者:孕育矽谷風雲人物的傳奇教練的高績效管理心法

孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾常說:「你能否成為領袖取決於他人的認同,不是你自己說了算。如果你是個好經理人,你的部屬會使你成為領導人。」而領導者的第一...

信任是所有關係的基石:練習全方位聆聽,引導出最佳決定

孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾認為信任是所有關係的基礎。如何營造信任感?就從專注開始,把所有注意力放在聆聽對方說話,以釐清真正問題所在,透過激發對方的...

四個條件找到對的人,打造優質團隊戰勝一切

當面臨問題或新機會時,首先要確保有一個適合的團隊,而且這個團隊有足夠的資源且正努力處理這個問題或機會。透過孕育矽谷風雲人物傳奇教練比爾找人才的四個特質...

是誰顛覆了市場?了解顧客,你就懂創新

數位顛覆影響所有產業發展、布局與市場,至今沒有消退的跡象,可以說顛覆已經成為現代市場的常態而非單一的衝擊。當面對新進者、新技術、新投資人與新商業模式時...

杜拉克和貝佐斯都認同的商業思維:比起緊盯競爭者,先問顧客到底要什麼

傳統的企業策略假定公司只面對一個或數個競爭者,而這些對手的行為在某種程度上可以預測。然而在今日的市場上,許多產業中的企業面對的不是一家或兩家可預測的大...

當資源遇上顧客:誰優先?百視達與Netflix的選擇

不論自己的資源是什麼,現行企業通常會接著問:「我們可以如何運用自己最珍貴的資產,來利用這個新機會?」如果這個機會無法用到寶貴的資產,現行企業會認定自己...

付出不亞於任何人的努力

要想在經營和人生中獲得成功,就要竭盡全力地工作。就像是野草竭盡全力 要從柏油的縫隙裡長出嫩芽生存下去一般,竭盡全力,努力工作。除此之 外,別無成功...

熱愛工作

做出努力熱愛工作。真的熱愛之後,就能夠「付出不亞於任何人的努力」。在這麼竭盡全力地工作裡,就可以努力創新推動工作,不久之後就可以收穫美妙的成果。而且,...