人際關係

為了配合不同情境而改變你的人格,並不代表不真誠

成為一個真誠的人,可能是指不同時間的不同事情,而你到底是誰,可能視情境而有所不同。

追求幸福的兩個關鍵提問

你是誰?你的生活是否過得順利?我們該把焦點放在可以如何改善我們的生活品質。

你到底是誰?從五大特質了解真實的你

人們在五個基本面向上構成彼此的差異。這五大特質對於我們如何展現生命,帶來必然的重大影響。

前提只有一個,你們,有沒有要一起走下去

感謝你當初沒有輕易的放棄了我和我們,努力拉起我千斤重的手,一直往前走。

對比轟轟烈烈的愛情 平凡的幸福更滾燙的熨在我心

如果人生只能選擇一個信念依靠著活下去,我選擇相信大個兒眼中的我

走出了極度掙扎的四十歲卡關期 給五十歲的自己一封信

我要寫一封信給五十歲的自己,在我身心靈很健康的狀態下,冷靜的,寫封信給想必是更加恐慌的自己。

用內容創造人脈:人脈是零工經濟的貨幣

直接應用數位行銷的集客式行銷(inbound marketing)和推播式行銷(outbound marketing)架構,經營認識你、喜歡你、指點你...

是這段關係很瘋狂,還是我瘋了?

任何情侶的目標都是擁有令人滿意的關係,而不是一個勉強可以的關係。

承擔責任,是一個領導者的必備條件?

最好的領導者在他們的心中對責任有不同的意義,不是因為別人委任他們,而是他們真心相信自己的願景與目標。

面對衝突,你可嘗試這些方法

正視衝突,真正的問題就會浮現,促使大家面對棘手的溝通難題。弄清楚跟誰有溝通問題,直接找對方談。

不同年齡該有不同的職涯策略

規劃職涯就像是打造品牌,你需要的不僅是優質的產品,也必須能與時俱進,有不斷塑造、翻新的信念與主張。

如何激發年輕人的團隊戰力?

別再抱怨他們工作不投入了,領導千禧世代需要不同的方式。