職涯發展

年輕低薪、升遷困難、加薪無望,中年怕失業!安心做到退休的工作已不存在,你的職涯就是你一生最重要的事業

人類的基因裡,天生就有創造的意願。為了適應當今各專業領域的挑戰,我們需要重新發掘創業本能,運用這些本能來打造新的職業生涯。被別人掌控人生是危險的,你需...

從在印度的公共銀行到深受矽谷巨頭們的青睞,桑德伯格如何成為Facebook營運長?

能讓自己每一個職涯階段都加分的人,最懂得如何趁勢而起!桑德伯格現在是 Facebook 的營運長,她的成功關鍵,就是隨時準備好跳上救生艇的求生計劃,懂...

有關係就要靠關係!善用人脈,走到哪都有貴人相助讓職涯加分

當產業界變化越來越快,我們不能只想著會平安無事,更不能只是坐以待斃。其實,善用職場上的人脈連結,就可能開啟未來的機運。

為什麼出色團隊反而扼殺絕佳點子?從Nokia的興衰史談起…

當我們走在路上時,很可能突然想到什麼好點子。但為什麼一進到辦公室、會議室,好點子就跟著煙消雲散?到底出色團隊如何遏殺瘋狂的好點子?原來一切都跟物理學有...

別在不經意間扼殺好點子!IKEA如何同時掌握成功且賺錢的兩種創新

在IKEA被大型家具業趕盡殺絕時,一名員工為了節省倉儲空間,努力要把一張桌子塞到他的汽車裡時發現,如果把桌腳拆下,存放在桌子底下,開啟了IKEA的自組...

只有老闆喜歡的點子最危險!從被踢出蘋果到世界富豪,賈伯斯如何變成全球景仰的神仙創辦人?

麥金斯電腦時期,賈伯斯的決策讓蘋果的市值驟降,當時《富比士》評價:「賈伯斯絕不是商業世界中能創造奇蹟的人。」但最後,賈伯斯讓皮克斯為世界帶來無數扣人心...

轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?

在職場中,比起熱愛工作的人,更多的是在工作中傷痕累累,有志難伸的「社畜」。當你面對工作挫折,每天只是越活越沮喪時,不妨問問自己:「為什麼要做這份工作?...

如果沒人僱用你,你就僱用自己

當你成為自僱者,所有事情主要都為自己而做。那時候,你的行動就合理了,你主導了一切。

新鮮感是制式流程中的提神劑

新鮮感能提升我們的工作滿意度、創意,以及整體表現。新鮮感也能增長我們的信心和能力。

敢於「提問」,才能解決問題

比起埋頭去做,敢於問出疑問,才能不盲從、更有效解決核心問題。敞開心胸、展現好奇心的人,較能把工作上面臨的棘手問題看成接受一項有趣的挑戰。

願意為嘗試喝采就能產生更多創意

SOP是前人的智慧,也可能成為限制你的枷鎖。相較於效率至上的辦公室,一個為失敗喝采的辦公室,會產生更多創意。

會議中有不同想法,但卻害怕被打槍而不敢提出?那就從學習這四組能力開始

暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼.布朗將二十年來的研究成果,以及與數百個組織合作的經驗,彙整成勇氣指導手冊《召喚勇氣》,告訴你如何成為一個勇敢的領導者,...