職涯發展

遇到挫折與阻礙,你該問自己這些問題

最困難的挑戰是為了讓你做好準備,重啟你的第二人生

別再相信一生只有一個志向,你,可以擁有無限可能

在這個相信「一生只能有一個志向」的傳統的社會裡,擁有多項興趣且樂於同時進行不同計畫的「多重潛能者」必須做自己,走出社會框架,才能成就一切可能。

這是一個通才比專才更吃香的年代:頂尖人才的五項超能力

樣樣通卻樣樣鬆? 在這個變化多端的時代,更需要能整合不同專業,融合不同領域、有適應力與全觀心態的通才。

不是只有斜槓才是多職的多元人生:你該知道的四種工作型態!

從能否承擔風險高低、可否獨立運作等項目,你可以知道該怎麼為自己設計一套適合自己發展的工作與生活模式。

企業長久成功的關鍵:先問,為什麼?

成功關鍵不完全在產品的功能、品質等差異,而在於先問自己顧客「為什麼」需要這個產品,完全從消費者的需求出發。

三步驟,挖掘你的熱情所在:找到你的為什麼

在尋找自己的為什麼之前,要先完成核心三步驟,這些是每個人都需要遵循的基本過程。

團隊的共同價值,要能化為行動

「怎麼做」一定是行動,因為那是你為了實踐為什麼而做的事。價值理念不包含行動,價值本身也不是行動。

別小看生命中的小事,它能幫你找到你的熱情所在

很多人覺得,想找出為什麼必須講述很大的故事或重大事件才行,但即使是小故事,也能成為找到為什麼的線索。

人生一定要過得有意義嗎?

對「熱情」的焦慮,在這個時代變得普遍,但人生不再有唯一的意義存在。

成功的原因很簡單,先從「為什麼」開始吧!

「做什麼」或「怎麼做」不一定是最重要關鍵,成功的人幾乎擁有一樣的思維、行為及溝通模式。而這種模式剛好與一般人完全相反。

吸引人們的,不是你做什麼,而是你「為什麼」而做

TED超過4000萬觀看,史上TOP3的黃金圈法則,有助我們從不同角度理解,為什麼某些領導者及組織,能擁有非比尋常的影響力。