職涯發展

比解決問題更重要的關鍵思考

搞懂問題出在哪,現在應該做什麼事才是優先,弄清楚對方的期待,才能獲得想要的結果。

都照主管說的去做了,為什麼他還是不滿意?

做好交辦工作其實還不夠,更需要你做出正確判斷,讓自己成為「思考自己工作價值,還能產出附加價值,對他人有所貢獻」的人。

拒絕白做工!提昇思考精準度該從這三個方向下手

透過「視角」、「視野」、「視點」三個觀點,更能精確掌握事件的全貌,大幅減少失誤所帶來的不必要損失,讓客戶與主管更加信任你的專業。

更拚命、更努力不見得有用!壓力需要搭配休息,才能跑得長遠

壓力過大、沒有挑戰,都不會讓你過得更好或更進步。壓力需要搭配休息才能成長,理解壓力對身體的影響,持續向前。

別再像八爪章魚!真正的高手懂得一心一用、刻意練習

為什麼花的時間都一樣,高手能完成的事比較多、績效就是比較高?或許事事想面面俱到的你,反而浪費了更多時間在不重要的瑣事。

渴望謬斯女神給你好靈感?史蒂芬金、村上春樹這樣做

每天坐在辦公桌前,總是心不在焉?建立一套自己的大腦開機儀式,讓你的大腦隨時進入備戰狀態。

你看似的「據理力爭」,可能是「咄咄逼人」

用盡全力工作,客戶卻永遠看不見、同事主管也不知道你到底在忙什麼嗎?或許是你的溝通方式出了問題,讓對方根本不想聽你說。

現在起思考人生下半場:你的人生絕不只這樣!

「沒定性怎麼會好?!」你是否也曾有過這樣的疑惑?其實,沒定性顯示了你有無限的可能。讓無限可能變成可行的方法,是做好時間管理。

違規超速被警察攔下,還能安然脫身的祕訣

想要贏得一場審慎的論辯,不要只是想著壓倒對手,要反過來找出自己的路。當你因為違規超速被警察攔下時,可以先「技術上」同意警察的話,並善用對方的觀點來安然...

掌握經典三大步驟,輕鬆說服任何人

若要達到成功說服,古希臘羅馬說服專家西賽羅提出了三個步驟,首先刺激聽者的情緒、改變對方的意見,最後使其行動。當你成功激起對方的情緒後,你離下一個目標就...

每次爭吵都沒有結論?你需要「著眼於未來」

所有的論辯都可歸納為三個核心議題探討:責難(過去誰錯了)、價值(現在什麼是對)、選擇(未來該怎麼做),亞里斯多德認為,若要真正解決問題,必須著眼於未來...