新創

大眾靠口碑發現事物 而何時讓口碑發酵是你可以規劃出來的算計

平庸的產品交給一流的銷售人員去賣,比傑作交給笨蛋去賣還好。相信專業,將所有行銷流程交付給各領域的專業人士,但作品的創作者是最忠實的擁護者,只有你才能將...

行銷宣傳都是出版社的責任?創作者不給編輯改稿,這樣有錯嗎?

創作者都擁有浪漫的想法,覺得作品一旦離開是自己,所有機會和好的行銷合作對象就會自己找上門。但真的會發生嗎?

創新是可以練習的|法式甜點店 CJSJ 創辦人

打造一間「與巴黎同步的甜點店」是法式甜點概念店CJSJ 的宗旨。不過,所謂與巴黎同步,並非追隨特定蛋糕款式或潮流,而是效仿其「不斷創新的精神。」

吸引人們的,不是你做什麼,而是你「為什麼」而做

TED超過4000萬觀看,史上TOP3的黃金圈法則,有助我們從不同角度理解,為什麼某些領導者及組織,能擁有非比尋常的影響力。

同樣是領導者,為何有人深具魅力?有人讓人倍感壓力?

真正激勵我們的,是工作背後的信念及使命。

解密Airbnb創辦人的快速學習法

學習狂熱的切斯特,在毫無商業經驗、程式設計能力的狀況下,他如何推著團隊往前走到現在,及未來。

Uber講的是交易,Airbnb講的是人性

Airbnb顛覆產業的關鍵因素,他們如何打造出線上線下完美整合的帝國。

打敗Google、FB, 企業員工心中「歸屬感」的聖殿

任何有關Airbnb的故事中,文化都是一大特色。而企業文化是矽谷新創企業普遍重視的焦點。扼殺公司的力量不是主管機關或競爭對手,而是失去「瘋狂」的能力。

學會基本圖形,人人都能打造圖像腦

只要理解畫圖的重要順序,視覺運作的方法,圖像的精緻度再也不是重點,關鍵在於是否到位的傳達內容。

別再求職了!就業終結之後,零工經濟的新機會

在零工經濟中,曾經的全職「職位」(job)不再,取而代之的,是愈來愈多的「差事」(work)

從未失敗,就是努力不夠

不論現況看起來多好,變化可能隨時到來,意外總是突然出現,你必須做好準備。

關心部屬,才是真正的領導者

偉大的領導者會真心的關懷部屬,同時明白領導特權的真正價值就是犧牲自我的利益。