新視野

一次台灣的機會,改變世界會實現,世運翻身的高雄

台灣第一次承辦世界性運動賽事的城市,不是台北,而是遠在台灣南端的高雄。

就算無力改變環境,我們都能改變自己的心態

當我們感到無聊、提不起勁時,可以問問自己:我做的工作將來能如何幫助別人?我可以在這裡找到什麼意義?

信任與善意,能激發超乎預期的表現

信任和善意會激發我們超越工作要求、激發你額外加把勁,以求卓越和創新

建立工作動機,就能提升快樂和產能

當人們感到有連結,感到被信任、更有自主權,努力受到更多認同,每個人的動機、快樂和產能都會大幅提升

「誰擁有數據?」決斷未來的關鍵提問

資訊時代,有所謂的隱私權存在嗎?誰擁有數據?網路到底該封閉還是開放?成為新世紀的重要經濟問題

「掌權的老古董們」決斷未來的關鍵提問

在未來的世界中,真正的權力會在哪裡?由國家主導的時代,是否已走向終點?將會由什麼取代?

行銷人必學:負面宣傳不見得一定是壞事

在網路連結的行銷4.0世界裡,有時品牌需要一些負面宣傳,才能引發正面擁護。

行銷已經「4.0」了,行銷人快點升級吧!

行動與社群媒體帶來了許多「換代」式的改變,包容勝過集權、水平勝過垂直、社群則勝過個人。

在無國界的網路社群中,我是誰?

如果我們從交往的群體來產生身分認同,那網網相連的虛擬世界將如何影響我們對自己的觀點?影響我們與人的互動?影響我們的行為?

生活沒有停止給予我們啟示,端看我們如何仔細發覺

那些我們鮮少留心,或幾乎遺忘的事物裡,往往都能重新發現驚奇

李偉文:生命充滿令人驚嘆的神祕

我們的世界隱藏了太多的驚奇,有的存在於未知當中,有的其實在我們自以為瞭解的事物裡。

社會運動與運動社會,是同父異母的兄弟

過去的台灣人或是熱愛工作,或是被迫長時間工作,工作一直佔據著台灣人生活的核心地位。按照二○一二年行政院主計處調查,台灣勞工的工作時數高達二一○四.八小...