經營管理

策略大師司徒達賢,首度公開他的讀書祕訣!

所有接觸過司徒老師的人都對他清晰的思路和敏捷的反應印象深刻,上過他個案研討課的人更忘不了課堂上被他連番詰問帶來的震撼。 他為什麼如此博聞強記以致於大...

讓觀眾看到你所說的 -王永福 :簡報Show and Tell

簡報的目的,是說服聽眾,進而改變聽眾。讓大家因為您的簡報而有所提昇。除了幫助別人,也改變自己的未來。透過這本書的教學,以及您自己重覆不斷的努力,相信一...

一張A4就能說得清楚的簡報法-楊斯棓 :簡報Show and Tell

「簡報課,有何用?」這門學問很深,橫跨了好幾門功夫,一個真正的簡報高手,同時也是一個文案高手,既要懂投影片製作技巧,還得是一個很有節奏感的演說家。

「任何問題都能用圖像解決,而任何人都會畫圖。」--丹。羅姆

真的是你笨、學校教的東西都沒有用,還是有什麼溝通工具,能讓你免於雞同鴨講的煩惱?其實,講話5分鐘才能表達的訊息,用一張圖解釋就能一目了然。

解救你腦中混亂的思緒! 掌握圖像思考關鍵-《簡報Show and Tell - 講故事秀圖片,輕鬆說服全世界》

解救你腦中混亂的思緒!  掌握圖像思考關鍵!不論是上台簡報、面對客戶推銷,都能讓人印象深刻。

社群口碑行銷---誰掌握了部落,誰就能夠輕易地發揮出「一呼百應」的力量

口碑宣傳才是最好的行銷方式,不過即便你的行銷手法再多、再吸睛,如果沒有好的產品品質、好的消費者體驗做支撐,根本就無法透過後續的口碑效益構築起龐大品牌價...

提供可發揮天賦的舞台,才能培養出卓越的人才

人才決定事業的成敗,也是組織發展的關鍵。領導人必須以身作則,並能與他們互相切磋琢磨,一起成長,才能培養出卓越的管理人才。

把恐懼轉化為勇氣,就能突破限制發展出獨特的優勢

每個人都有些限制或瑕疵,限制的價值就是引導領導者努力的方向。聖經故事中的人物亞伯拉罕就是克服了這些障礙的心理,勇敢踏出去,成為「信心之父」。

碰到衝突時,這樣化解最有智慧

聖經中說「凡一國自相分爭,就成為荒場;一城一家自相分爭,必站立不住。」領導人必須有效化解各種衝突,組織才能持續發展。

避開4種人性陷阱你也能與客戶『連結』發揮真正的影響力

運用『連結影響力』的業務員,不僅受人歡迎,更隨時感恩,他不期望客戶在短時間的認同,而是尋求彼此長時間的支持。如何開始這種『連結影響力』呢?

發揮影響力的關鍵:不要想著贏過對方,要想著如何創造雙贏

改變他人、影響他人難不難?這問題對擔任主管或老闆的人,大概都是心有戚戚焉。

面對恐懼最好的方式就是勇敢面對,4件面對不安你可以立即行動的事!

任何人,只要是面對未知的事情,總是會感到不安,這是正常的。但差別就在於我們用什麼樣的心態面對未知,有些人即使恐懼也會行動,而有些人卻讓恐懼阻止了他們前...