職場

缺乏資源、也沒人教,怎麼把生意做好、做大?

利用「環狀思考模式」找出核心及外環的機會,把市場做大,並扎實地把一套商業模式、系統建立好,才是企業長青的重要經營之道。

傳統的商品與服務,如何吸引新生代顧客?

當電子商務已經可以充分滿足消費者「購物便利性」的需求,實體通路如果不能讓顧客獲得更美好的體驗,消費者為什麼要來?

面對電商的來勢洶洶,實體通路要如何突圍?

我們常會陷入一種迷思,以為過去成功的事,現在照著做也一定會成功。殊不知,時代改變,人也改變了。

面試明明很順利,為什麼最後還是沒錄取?

評審都是公平的,只是大腦為達到目的,將判斷標準從符合理想轉變成接受現實罷了,只要留到最後一刻,就能讓成功率提高至六成。

沒錢、沒背景、沒強大基因,注定無法成為人生勝利組?

走難走的路不會讓你更成功,比起天賦、學習環境,善用大腦追求高效率的慣性,能幫你撐過練習期,不用一萬小時也能成為專家。

不必等幸運之神來敲門,自己的好運由自己創造!

若能了解我們能控制什麼與不能控制什麼,便能把注意力,集中在自己能改變的事情上,增加成功的機會。

一開口就打動人心!10 種說話技巧,鍛鍊你的說服技術

沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力,無論是爭取平權、凝聚國族向心力,或是發人深省的道德批判,一席演說,可以展現講者的精神、感動群眾...

比解決問題更重要的關鍵思考

搞懂問題出在哪,現在應該做什麼事才是優先,弄清楚對方的期待,才能獲得想要的結果。

都照主管說的去做了,為什麼他還是不滿意?

做好交辦工作其實還不夠,更需要你做出正確判斷,讓自己成為「思考自己工作價值,還能產出附加價值,對他人有所貢獻」的人。

拒絕白做工!提昇思考精準度該從這三個方向下手

透過「視角」、「視野」、「視點」三個觀點,更能精確掌握事件的全貌,大幅減少失誤所帶來的不必要損失,讓客戶與主管更加信任你的專業。

拜託別人幫忙時,這些溝通地雷千萬不要踩!

「不好意思麻煩了」「可以幫我個小忙嗎」這些是不是你請別人幫忙時的起手式?其實,過去你以為的體貼只是自作多情,而且就是把事情搞砸的地雷。

怕被討厭就不敢開口求助?別太快玻璃心碎!

因為那個人不喜歡你,你就不敢請他幫忙?美國開國元勛之一的富蘭克林,反其道而行向討厭他的人求助,反而得到一段過去求之不得的友誼。