職場

五萬元的眼鏡,賣出最好的台味服務

好服務的共同出發點,就是服務者本身由衷喜歡、認同自己提供的服務。

如何將好服務做到人的心坎裡?

讀心術的專業服務,創造讓顧客回味無窮的感動。

你的未來不屬於任何公司

那個就業就能富足、高薪的時代,已經一去不復返。未來我們應該想的是「我如何創造工作?」

誰是企業最愛「未來型人才」?年輕人選工作一定要記得………

人生是一個過程,在過程中不斷學習,掌握機會才是最重要的。

你是「思考型」,還是「等待命令型」?未來人才的關鍵

最好的態度是,根本不要等主管下命令,就自己想辦法出發去探索、碰撞。

不要害怕衝突,衝突也是一種溝通

許多人迴避衝突是因為害怕衝突危及彼此的關係,當我們極力避免衝突,很難相互了解或產生同理心,唯有雙方坦誠辯論,才能了解彼此的觀點。

讓大腦漫步,幫助你解決問題、提升工作效能

在腦力激盪會議前、被一個問題困住時,步行特別有益,能產生新的、有用的點子。

信任,讓你發揮創造力與勇氣

信任將使和你共事的人在面臨困難時提升自我效能,相信自己可以完成任務,堅持不懈。

如何讓自己做最有價值的工作?找到你非做不可的

當工作環境能讓工作者從中獲得滿足感,無論是員工老闆客戶,所有人都會因此受惠。

人為什麼要工作?工作對你有何意義?

工作是為了薪資?為了成就?只有少數人能獲得工作中的滿足感?為什麼?工作真正的意義來自....

自己笨,以為主管跟他一樣笨

主管有而你沒有的經驗、能力或資訊,或許就是考量判斷的關鍵。

沒有培養不出來的「工作興趣」-杜書伍《觀念漫談》

工作一定要有興趣才做得好?喜歡自己的工作,就能樂在其中。