職場

如何與不認同、不喜歡,或不信任的人合作?

《順勢合作》教我們該擁抱混亂的現實,接受沒有共識、需要反覆溝通的情況,共同創造最後的結果。

敵人可能是你最棒的導師

在學習順勢合作時,被你敵視的人可能會出乎意料地扮演有助益的角色。順勢合作有賴你朝著不同的他人移動,而不是遠離。

在合作的過程中化敵為友:劉必榮

剛開始合作時,雙方可能還處於敵對狀態,順勢合作主張先開始行動,然後慢慢在互動中尋求共識。亦即不必等到化敵為友了才合作,可以透過合作過程去化敵為友。

為什麼合作會失敗?

大部分的人相信自己知道局勢的真相。自己正確,其他人錯誤;自己無辜,其他人有罪,困難就是從以為有一個對的答案開始。

微行動如何能引爆團隊力?

只有當我們認真思考時,才會認清信念、知道必須說什麼以及我們是誰,才會重新發現工作激發的勇氣、智慧、同理心、想像力、愉悅、挫折、發現與熱情,這些工作中真...

面對人生難題,我該怎麼辦!?

日常雜事天馬行空的想像,表情符號是我們這個時代的象形文字,便利貼就是捲軸

請珍惜你的「不知」,敬重你的「不懂」

閱讀受挫其實是美事一樁,代表你已清楚發現自己「不懂」的地方,就記住這個不懂,每天努力向學,答案就會離你愈來愈近。

找出每個行業成長的關鍵第一瓶

打保齡球一樣,沒打中第一瓶就不會全倒。做生意也是一樣,不知道第一瓶在哪裡就不會成功。

畫線,要畫在有新發現的地方:日本第一書評家 土井英司

若有一句話令你感到不太舒服,但卻印象深刻,務必要畫上一條線。這可能是改變人生的一段話。

真正令人折服的魅力溝通,是真誠

與他人對話的過程中全神貫注地聆聽,真誠的關注對方,不僅能吸引對方的注意力,也能拉近彼此的人際距離。

麥克風加上信念的魔力 : 謝文憲

有魅力的人,幾乎都能在台上侃侃而談,但大多數的人將之歸為天賦。事實上,絕對有方法,並可以拆解,且可以學習。