佛瑞蒙德‧馬利克

Fredmund Malik

馬利克是一家同名機構的創始人暨主席,該機構以其名字命名,為管理複雜系統的領先機構之一。馬利克曾擔任多家國際企業的董事、董事長及顧問,是公認的公司治理實踐專家。他獲得諸多榮譽和獎項,包括由奧地利政府頒發的科學和藝術榮譽十字勳章,以及德國控制論學會海因茲‧馮‧福斯特獎(Heinz von Foerster Award)組織控制論獎項。除了在瑞士聖加侖大學(University of St. Gallen)教授公司治理之外,馬利克也在中國北京的首都經濟貿易大學,以及蒙古呼和浩特的內蒙古農業大學擔任管理學特聘教授,同時也是長春市吉林大學的名譽教授。 馬利克教授目前與妻子和兩個孩子定居瑞士聖加侖。

所有人都該學!在變局中掌握高績效,管理是人人皆可學習的專業

過去談到管理,許多人認為是主管職、經理人才需具備的能力。事實上,只要是需要將資源轉化成績效與價值的工作都需要管理能力,建立有效管理系統,才能讓組織在完善的系統下運作,進而為整體社會帶來價值。

別再只會挑毛病!經理人省時管理原則:專注少數事項、善用員工長處

有100個主管,就有100種管理模式。當代管理大師馬利克觀察那些讓員工願意跟隨的經理人,發現有效管理其實有幾項不變原則,關鍵在於如何搭配運用。

不只老闆要學管理!讓績效翻倍,不可不知的管理心法

到底該由誰來當領導人?為什麼員工都不站在我的立場想?管理只有經理人要會?面對管理,人人都有疑問,甚至可能有錯誤的觀念。管理大師馬利克盤點管理的正確提問與思想謬誤,讓人人建立正確及有效的管理系統。

管理的本質