杜書伍

1988年創辦聯強國際集團,40年來獨到的經營策略,將聯強國際發展成亞太第一大、全球第三大、年營收9500億元的資通訊電子通路集團,長期為《天下雜誌》評選為「標竿企業」、獲《哈佛商業評論》評選為「台灣執行長50強」、被基金投資經理人選為「最佳專業經理人」,並榮獲交大傑出校友。 杜書伍經營領導企業,注重「觀念領導」與「人才培育」。陸續集結出版《打造將才基因》、《將將》二書。由於非常貼近職場實務觀念,引起廣大共鳴,兩岸暢銷近30萬冊,成為最受歡迎的暢銷作家。睽違四年,再度《觀念漫談》釐清觀念,改變認知,讓你的職涯走直線!

努力,但不要用蠻力!-杜書伍《觀念漫談》

努力是需要「用力」去突破、需要「毅力」去持續,但更需要用「腦力」去理解體會。

無論職位多高、績效多好,組織最重要的是紀律

只有「個人意識」而沒有「組織意識」的人,只思考自己,將導致自己與組織連帶受到影響、受到傷害……

給多少,做多少?計較薪酬不如先創造價值

給多少錢做多少事,這樣薪資做這樣就可以了;先給我加薪,‭ ‬我就努力多做點!這樣對嗎?

為何機會都在別人手上,而不是在你手上?-杜書伍《觀念漫談》

不要說「沒有機會」,更要能善於發現機會、把握機會、創造機會。