賽門.西奈克(Simon Sinek)

樂觀主義者,激勵型演說家,也是暢銷書《先問,為什麼?》作者。《先問,為什麼?》挑戰傳統優秀領導者與頂尖企業激勵員工的傳統假設,從國會議員到聯合國大使,從中小企業到微軟、英特爾、3M、美國運通等跨國企業,從好萊塢到美國軍隊,只要是希望有啟發、感召能力的人,都希望深入了解書中「黃金圈」(The Golden Circle)及「為什麼?」(Why)的威力。在TED Talk的同名演講更有超過1700萬人次點閱,是TED.com史上前三大受歡迎的影片。

最後吃,才是真領導 - 讓部屬安全感,打造挖不走的零內鬨團隊

我們在層級分明的組織裡工作,總是希望最上層的老闆看到自己的成績。我們會舉起手,希望獲得認可與獎勵。對我們大部分人來說,如果努力能得到更多認可,我們就會覺得自己很成功。

TED/好的領導者,會讓你感到有安全感

擁有專業能力並不足以成為好的領導者;優秀的領導者必須真心關懷那些把自己託付在你手上的人,理解他們並不只是可供犧牲的資源。