實踐夢想是人生最值得的投資

編按:當你回顧過去種種破碎的片段時,可能很容易感到沮喪,但是我要鼓勵你,看仔細一點,就會看到過去的經歷組合成一幅美麗的刺繡。你現在可以成為勇於夢想的人,不只是因為你的成功,也是因為你的失敗。


夢想的4 大要素

當我們遇見工作順遂的人,很容易就認為是因為他們用的概念很創新所以才成功,卻往往沒注意到他們人生歷練中所具備的要素。看看亞馬遜(Amazon) 的例子, 傑夫. 貝佐斯(JeffBezos)在還是個嬰兒的時候就拆掉過嬰兒床,展現出對機械強烈的興趣。青少年時期,他辭掉在麥當勞的工作,為的是要幫兒童創辦一個名為「夢想機構」(DREAM Institute)的教育營。營隊的費用是600 美元,其中有一張閱讀清單,包括他最愛閱讀的書籍:《魔戒》(The Lord of the Rings)、《沙丘》(Dune)、《格列佛遊記》(Gulliver’s Travels)與《金銀島》(Treasure Island)等。這件事透露出他的創業傾向,也埋下他日後窮極心力推動全世界最頂級電子商務網站的契機。

 

為了追求以科學為基礎的職涯,傑夫曾進入一家新成立的網路公司,他學會哪些事該做,而哪些不該。之後他離職進入華爾街從事與科技相關的工作,就是這份在避險基金投資團體中工作的機會,讓他驚覺到,只有以網路為基礎的消費模式才能夠涵蓋他對於書籍、科技與創業的熱忱。亞馬遜在這樣的背景下誕生,沒有人能事先預見這一切,因為這是一場融合經歷、能力、機會與熱忱的產物。

 

夢想是由四個要素互相調和組成的:熱忱(passion)、需求(demand)、傳播媒介(platform)與天賦(giftedness)它不是你編造出來的東西,是長久以來人生境遇磨練你的目的。或許你還沒有看清這件事,但只要經歷過錯誤的夢想,數度分散你的注意力,最後你就會看見這四個要素如何相互協調,完美地呈現在你面前。你會認出你的夢想,然後你就再也不會想要做別的事了。

 

1. 熱忱

實踐夢想需要強烈的熱忱才能抵擋隨之而來的挑戰,少了熱忱,注意力很容易就會被分散掉。不再推出專輯的知名樂團、不再演出的知名演員、封筆的暢銷書作家⋯⋯偉大的夢想家們不再作夢是極其可惜的事。

2. 需求

不被需要的創意一文不值,當人們不再有需求,服務系統會崩毀、企業目標會動搖、推出新產品也會窒礙難行。你若想要展翅高飛,就要回應需求、解決問題。有時候你很幸運,剛好第一次就回應了他人的需求,然而大多時候,過程都會伴隨著試煉與失誤,得經過數次重摔後才能了解別人究竟想要什麼。

3. 傳播媒介

你可以滿腔熱情地到處分享完美的點子,但只要少了潛力客群,你就等於什麼都沒有。諾基亞(Nokia)的媒體部長馬克.奧利拉(Mark Ollila)曾這麼說過:「如果內容是『王』,那麼如何傳播就是『王中之王』。」擁有一個平台就可以直接與客群對話,例如推特的追蹤者、郵件寄送名單、線上社群或是一場大型活動。要是沒有,你就得像個驕傲的乞丐一樣,要求其它人向世界分享你的創意,不然就是付錢買廣告。

4. 天賦

創意的優劣取決於發想出創意的人,一項計畫的優點與缺點的影響性一樣大。拙劣的演技會破壞電影美學、糟糕的寫作技巧會毀了一本好書、難以入耳的歌聲足以終結一個人的音樂生涯。所以請謹記在心:天賦也是個兩面刃。



發佈日期:2016/01/13

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班.阿蒙特

曾創辦數家公司,並經營「夢想之年」(Dream Year)教育組織,旨在幫助人實踐夢想,將實際生活結合天賦與熱情。 該教育組織的參與者有發明線上預約服務系統「空桌」(Open Table)的創辦人查克.坦伯頓(Chuck Temleton),這個系統在全球各地服務超過三萬家餐廳。 以及推出獨特觀影體驗神秘劇院(Secret Cinema)的法比安.瑞加(Fabian Rigall),這個活動已經有超過十二萬觀眾參與。 「夢想之年」至今仍每年為上千名創作者、夢想家與創業者舉辦研討會。

夢想一直都在,等待你重新啟程

用心回顧的過往經歷,一定會看見夢想早已留下的痕跡, 最深的困惑、挫折之處,正是你熱情之所在。 發掘天賦該做的事情,學習一個持久可行的模式,你就能夠創造全新生活與工作型式。 我們每個人都有與生俱來的天賦與熱情,因為挫折,我們避而不敢正視了; 為了必須付帳單,你害怕拿自己來冒險,而讓自己安於從事毫無滿足感、甚至不開心的工作。 其實夢想一直都在,實現夢想,我們不用等任何人認可,只要有一套行動方案!

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