快經濟下的個人挑戰:10個面向評估你的工作未來

編按:數位X跨界X倍數波動,企業的競爭優勢只能存活一年!《瞬時競爭策略》作者麥奎思在書中提到:瞬時競爭優勢不只運用在企業組織中,也可以運用在個人職涯發展。

 

沒有一個能力或技巧可以保證人們一輩子衣食無缺

 

在過去的世界中,你可以規劃職業生涯,預期你和公司之間有較長的勞資關係。但快經濟移動與變化下,公司不能死守老舊的優勢太久,個人也不能假設曾經很實用的技巧可保證一輩子衣食無缺。所以,我們來看個人在瞬時優勢的世界裡,該如何思考自己的前景

 

 

在前面幾個世代,人才是從公司內部培訓出來的,對其他公司的價值較少,因為他們的天分只能運用在特定公司的營運中。如今,公司希望獲得擁有寶貴知識、技巧、人脈的人才所青睞,希望他們能幫公司創造新的優勢。

 

策略家麥格漢(Anita McGahan)甚至覺得競爭優勢只能從個人的層級來看。

他告訴我,「華爾街上有一棟樓的某層裡有一家信託公司,他們持有許多客戶信託的證券,這家公司裡的活動已經25年沒變了,還是同樣的人做同樣的事,職業生涯的進展絲毫不受干擾。這家公司和5、6家不同的公司是關係企業:紐約銀行、花旗集團、摩根大通(JPMorgan Chase)等。」

 

這些人並不依賴組織創造優勢來支付他們薪水,而是組織依賴他們,否則就無法競爭。 

因此個人也需要投資自己,才能維持技巧和重要性,打造有吸引力的條件與價值。

 

如果你把自己看成永遠都在找下一份工作,就比較不會因為準備不足而措手不及。

 

 

 

十個面向,評估你是否能面對快經濟下的工作未來挑戰 

 

請先完成下表7-2的自我評估,如果你對任何問題的回答是否定的,那可能就是你的弱項,需要好好加強。如果你有五題以上的答案都是否定的,就應該馬上採取行動了!

 

 

 

當然,我們哀嘆安全與穩定消失了很容易,但我覺得,為現在的經濟動態創造出來的機會感到興奮也一樣重要。

 

以後會有更多的創業空間、更多種混搭職業生涯的方式,也就是說,想暫時脫離職場的人,有更多種另類的選擇。

 

沒錯,這樣的狀況會出現需求,也會出現許多機會,讓更多人取得必要的技能和教育,在變化萬端的快經濟中自在優遊。 

 

無論你喜不喜歡,瞬時優勢的經濟都已經來臨了,且毫無消退的跡象。

閱讀這本書,了解卓越的個人和組織在這種新經濟下如何蓬勃發展,能帶給你激勵與啟發。 

 

 

 

 

 

發佈日期:2015/11/03

瀏覽次數:20410

莉塔・岡瑟・麥奎斯(Rita Gunther McGrath)

麥奎斯是哥倫比亞大學商學院的教授,也是為瞬息萬變的環境提出應變策略的頂尖專家。她與全球的各型企業合作,幫他們培養創業思維,驅動成長,辨識何時及如何擺脫停滯的市場。她是深受歡迎的教師、熱門的演講者,也是資深領導團隊的顧問。2011年全球管理大獎「Thinkers50」將她評選為「二十大管理思想家」,她也是Twitter上公認最受歡迎的十大商學院教授之一。2009年,她因在策略管理界擁有卓越的影響力,而獲選為策略管理學會的學者,並於2013年擔任會長。

瞬時競爭策略

數位X跨界X倍速波動,競爭優勢只能存活一年! 快,並不可怕,真正可怕的是,不知如何在舊模式被淘汰取代前,快速轉身。 要持續成長,你必須聰明割捨 + 持續轉型 + 靈活跨界,掌握瞬間即逝的新機會! 競爭唯快不破!

購買這本好書